ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP CHO DOANH NGHIỆP

Làm leader không phải là chỉ tay năm ngón, mà là phải chịu trách nhiệm tạo động lực, đào tạo, đảm bảo nhân viên dưới quyền mang lại giá trị cho doanh nghiệp. Để làm được như vậy, lãnh đạo phải gắn kết các thành viên, tạo ra môi trường thúc đẩy sự sáng tạo, thấu hiểu điểm mạnh, yếu của bản thân cũng như từng người trong team, và ghi nhận đóng góp về phong cách lãnh đạo của mình. Hãy thực hiện 8 biện pháp dưới đây của GPO ngay từ bây giờ để rèn luyện phẩm chất trở thành lãnh đạo lý tưởng.

Thông thường, các doanh nghiệp dựa vào việc đào tạo để cải thiện hiệu suất của nhân viên, nhưng bản thân cách tiếp cận này là không đủ. Đào tạo phải đi cùng với kinh nghiệm thực tế mới giúp rèn luyện được các kỹ năng bán hàng. Trên thực tế, yếu tố quyết định đến khả năng bán hàng chính là tư duy.

Ngoài đào tạo và kinh nghiệm, cách tư duy sẽ tạo nên sự khác biệt lớn nhất cho sự thành công trong bán hàng. Các nhà quản lý cần giúp đội ngũ của mình xác định và loại bỏ những suy nghĩ hạn chế này. Dưới đây là bốn kiểu tư duy phổ biến nhất hạn chế khả năng chốt sales và một số gợi ý GPO đưa ra giúp bạn thay đổi những lối tư duy này.

Naval Ravikant từng nói:

"Cách tốt nhất để làm giàu là không ngừng học hỏi".

Mặc dù ai cũng biết điều đó nhưng không phải ai cũng làm được. Lý do là họ không biết học như thế nào và bắt đầu từ đâu.

Làm theo ba cách sau đây, việc học sẽ vô thức trở thành thói quen hàng ngày của bạn. Cùng GPO tìm hiểu nhé!

Thực trạng xã hội hiện nay, chúng ta có thể thấy, những việc tốt, người tốt thường rất ít được chia sẻ. Nhưng những điều xấu, tiêu cực lại tràn lan khắp mạng xã hội. Điều đó ảnh hưởng bởi những suy nghĩ tiêu cực của mọi người mà họ thường không biết. Vậy làm sao để thay đổi cách nghĩ tiêu cực và tạo lập tư duy tích cực? Hãy thử thực hiện 5 cách đơn giản dưới đây của GPO nhé.

Nhiều năm kinh nghiệm làm việc và mức lượng thương lượng khi phỏng vấn cũng không chọn quá cao thế nhưng bạn liên tiếp bị các nhà tuyển dụng ngó lơ thậm chí từ chối khi tiếp nhận CV. Nguyên nhân bắt nguồn từ đâu? Hãy cùng xem ngay bài viết dưới đây của GPO để điều chỉnh kịp thời nhé.

Mức lương hiện tại dù nhiều hay ít, cũng chỉ luôn là thứ tạm thời, không đại diện tương lai của bạn cũng sẽ như vậy. Thứ hữu dụng trong mọi hoàn cảnh, chính là năng lực của bạn.

Bạn vừa trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng? Bạn đang chờ đợi kết quả cuối cùng từ họ và mãi vẫn chưa nhận được phản hồi? Đừng chỉ biết ngồi không chờ đợi trong vô vọng mà hãy làm điều gì đó rút ngắn thời gian chờ đợi này lại hoặc thậm chí còn có thể ghi điểm thêm cho bản thân sau khi phỏng vấn kết thúc. Bài viết sau đây sẽ chia sẻ đến bạn những việc nên làm gì khi nhà tuyển dụng chưa liên hệ lại sau khi đã phỏng vấn.

Cách quản lý công việc hàng ngày không chỉ giúp bạn làm việc một cách hiệu quả mà còn giúp bạn có thời gian chăm sóc bản thân, làm những điều yêu thích. Vậy làm thế nào để quản lý tốt công việc?
Cách sắp xếp, cách quản lý công việc hàng ngày chính là yếu tố quan trọng tạo nên giá trị của mỗi cá nhân. Trong một công ty, cùng một vị trí, cùng công việc nhưng có nhân viên hoàn thành nhanh chóng, chất lượng xuất sắc, nhưng cũng có người luôn chậm trễ và gây ra vô số rắc rối. Nếu biết cách quản lý công việc một cách khoa học, mọi thứ sẽ luôn dễ dàng và thuận lợi hơn.