Kỹ năng Quản trị nhân sự

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Giới thiệu về khóa học

Khóa học được thiết kế nhằm giúp các cán bộ nhân sự (chuyên hoặc không chuyên) hiểu rõ hơn và có thể xây dựng thang bảng lương và chế độ đãi ngộ hợp lý cho doanh nghiệp. Sau khi kết thúc khóa học, học viên được mong đợi sẽ có thể:

Hiểu rõ tầm quan trọng của một thang bảng lương và chế độ đãi ngộ hợp lý
Biết rõ các căn cứ pháp lý để xây dựng thang bảng lương và chế độ đãi ngộ
Quy trình, quy định về việc đăng ký thang bảng lương
Đánh giá các vị trí trong doanh nghiệp để xây dựng bảng lương và chế độ đãi ngộ một cách hợp lý.
Xử lý các vấn đề liên quan đến thang bảng lương và chế độ đãi ngộ.

Lợi ích của khóa học

Hiểu rõ tầm quan trọng của một thang bảng lương và chế độ đãi ngộ hợp lý
Biết rõ các căn cứ pháp lý để xây dựng thang bảng lương và chế độ đãi ngộ
Quy trình, quy định về việc đăng ký thang bảng lương
Đánh giá các vị trí trong doanh nghiệp để xây dựng bảng lương và chế độ đãi ngộ một cách hợp lý.
Xử lý các vấn đề liên quan đến thang bảng lương và chế độ đãi ngộ.

Đối tượng tham dự

Cán bộ lãnh đạo cao cấp, chủ doanh nghiệp.
Cán bộ phòng nhân sự, phòng kế hoạch, công đoàn

Phần 1: Tổng quan về hệ thống lương thưởng

Thành phần của hệ thống lương thưởng
Các quy định pháp luật có liên quan
Nguyên tắc 3P

Phần 2: Xây dựng hệ thống lương thưởng

Phân tích nhu cầu của con người
Phân tích công việc
Xây dựng bản mô tả công việc
Đánh giá hiệu quả công việc
Xây dựng quy chế lương, thưởng và các hình thức đãi ngộ khác

Phần 3: Các công cụ, phương pháp hỗ trợ

BSC
KPIs

Từ 1-2 ngày tùy thuộc vào nội dung và yêu cầu riêng của từng khách hàng.

GPO có đội ngũ chuyên nghiệp, bài bản, có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến ở các tổ chức lớn trong và ngoài nước. Giảng viên cụ thể sẽ được trao đổi với khách hàng có nhu cầu.