Để trở thành một nhà quản lý giỏi không phải dễ dàng. Với vị trí là một nhà Quản lý thì trách nhiệm của bản thân người quản lý cũng nặng hơn bao giờ hết. Điều này càng đòi hỏi người quản lý phải trang bị cho mình những kỹ năng, kiến thức để hoàn thành xuất sắc công việc và nhiệm vụ

Để trở thành một nhà quản lý giỏi không phải dễ dàng. Với vị trí là một nhà Quản lý thì trách nhiệm của bản thân người quản lý cũng nặng hơn bao giờ hết. Điều này càng đòi hỏi người quản lý phải trang bị cho mình những kỹ năng, kiến thức để hoàn thành xuất sắc công việc và nhiệm vụ.

Người quản lý giỏi không những thực hiện công việc tốt mà còn biết đào tạo, dẫn dắt đội ngũ phát triển. Chính lý do đó, mà ban lãnh đạo công ty Xi măng Nghi Sơn đã tổ chức đào tạo: “Kỹ năng Quản lý đào tạo và phát triển” cho các cán bộ quản lý tại doanh nghiệp với sự chia sẻ của Giám đốc điều hành GPO – Ths.Yến Đỗ.

Ths.Yến Đỗ cùng các nhà quản lý tại Xi măng Nghi Sơn

Diễn ra trong suốt 2 ngày, khóa học đã cung cấp cho học viên:

• Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong việc quản lý đào tạo và phát triển tại cơ quan, doanh nghiệp, công ty.
• Các kỹ năng đào tạo cơ bản cần có ở một người quản lý
• Phương pháp áp dụng các kỹ năng đào tạo, huấn luyện vào từng công việc quản lý của bản thân
• Các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo
• Được trao đổi kinh nghiệm thực tiễn từ nhà Quản lý xuất sắc từ các công ty đa quốc gia.

Sự chăm chú lắng nghe của các học viên

Với kinh nghiệm dày dặn của mình, Ths.Yến Đỗ đã mang đến doanh nghiệp Xi măng Nghi Sơn phương pháp giảng dạy đa dạng, hiện đại, linh hoạt, giúp học viên có thể tiếp thu kiến thức một cách hào hứng, chủ động và áp dụng ngay kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng đã tiếp thu vào thực tế công việc.