1
Bạn cần hỗ trợ?

KHÓA HỌC “ĐÀM PHÁN VÀ XỬ LÝ XUNG ĐỘT” – HỌC CÁCH LÃNH ĐẠO BẰNG SỰ THẤU HIỂU

Trong tháng 10, khóa học “ĐÀM PHÁN VÀ XỬ LÝ XUNG ĐỘT”, một trong những khóa học thú vị nhất của chương trình Thạc sĩ quản trị kinh doanh, chương trình bản quyền của Mỹ đã diễn ra thật ấn tượng cùng Giảng viên Ts. Yến Đỗ.


Khóa học không chỉ mang đến những kiến thức học thuật sâu sắc mà còn là một hành trình trải nghiệm thực tế – nơi các học viên được tham gia vào các tình huống mô phỏng, nhập vai, tranh luận và tự mình thực hành nghệ thuật đàm phán trong môi trường đa văn hóa.

 

Với phong cách giảng dạy đầy năng lượng và truyền cảm hứng, cô Yến Đỗ đã giúp học viên hiểu rõ rằng:


Xung đột không phải là điều tiêu cực – mà là cơ hội để lắng nghe, thấu hiểu và tìm giải pháp tốt hơn.
Đàm phán không chỉ là “thắng – thua”, mà là nghệ thuật xây dựng mối quan hệ, tạo đồng thuận và phát triển bền vững.

 

 

Buổi học kết thúc trong không khí sôi nổi, nhiều tiếng cười và những góc nhìn mới mẻ.

 

Các học viên đều chia sẻ rằng họ không chỉ học được cách xử lý xung đột trong công việc, mà còn ứng dụng được ngay trong cuộc sống hàng ngày – với đồng nghiệp, đối tác và gia đình.

 

Xin gửi lời cảm ơn đến Giảng viên Ts. Yến Đỗ vì những chia sẻ sâu sắc và tràn đầy cảm hứng!

 

Cảm ơn các anh/chị học viên chương trình Thạc sĩ Hoa Kỳ đã cùng tạo nên một buổi học ý nghĩa, chuyên nghiệp và ấm áp.

Bài viết liên quan

NHÂN SỰ THỜI AI – KHÔNG CẬP NHẬT LÀ TỰ LOẠI MÌNH KHỎI CUỘC CHƠI

Cuối năm luôn là thời điểm đặc biệt – khi mỗi cá nhân và tổ chức cùng nhìn lại những điều còn dang dở, đánh giá nỗ lực đã bỏ ra và chuẩn bị cho một khởi đầu mới. Trong cuộc trò chuyện gần đây với kênh VTV5 của Đài truyền hình Việt Nam, chuyên gia Tiến sĩ Yến Đỗ đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về sự chuyển mình của ngành nhân sự trong bối cảnh công nghệ và AI phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là những thách thức và cơ hội đang chờ đợi phía trước vào năm 2026.


KHÓA HỌC “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ” KHÉP LẠI VỚI NHIỀU GIÁ TRỊ THỰC TIỄN DƯỚI SỰ DẪN DẮT CỦA TS. YẾN ĐỖ

Phần lớn CEO đều thừa nhận một thực tế: Chiến lược có thể đúng, sản phẩm có thể tốt, nhưng doanh nghiệp vẫn “không chạy” vì con người. Tuy nhiên, rất ít nhà lãnh đạo được đào tạo bài bản về quản trị nhân sự theo góc nhìn quản trị cấp cao. HR thường bị xem là “chức năng hỗ trợ”, trong khi trên thực tế, nhân sự chính là hệ điều hành của doanh nghiệp.


KHÓA HỌC “NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG” ĐÃ DIỄN RA THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP

Tuần qua, khóa học “Nâng cao năng lực quản trị cho quản lý cấp trung” đã được tổ chức thành công với sự tham gia của đông đảo học viên là các PTGĐ, Giám đốc chức năng, trưởng/phó phòng, quản lý bộ phận đến từ nhiều đơn vị doanh nghiệp ở Hà Nội và các tỉnh phía bắc. Chương trình do Tiến sĩ Yến Đỗ – chuyên gia đào tạo và tư vấn quản trị giàu kinh nghiệm – trực tiếp dẫn dắt.


Bản quyền thuộc về GPO. Thiết kế website bởi Tâm Phát