Sáng tạo và Đổi mới là những yếu tố rất quan trọng trong mỗi cá nhân, mỗi tổ chức trên hành trình phát triển để đi đến thành công. Ngày nay, trong môi trường kinh doanh cạnh tranh đầy biến động phần nào kích thích, thôi thức sự sáng tạo và đổi mới tư duy của nhiều nhà lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, sáng tạo và đổi mới như thế nào để có được hiệu quả tối ưu nhất là câu hỏi chung của rất nhiều người đặt ra.

Tại Hà Nội, tháng 7 vừa qua, các học viên là lãnh đạo, những cán bộ cốt cán của doanh nghiệp, công ty lớn như Daewoo Hotel,  LG Electronic, Open Asia,… đã được trao đổi, học hỏi về phương pháp quản lý, ứng dụng đổi mới sáng tạo với chuyên gia hàng đầu đến từ Mỹ – PGS. Arthur Gogatz.

Sáng tạo và Đổi mới là những yếu tố rất quan trọng trong mỗi cá nhân, mỗi tổ chức trên hành trình phát triển để đi đến thành công. Ngày nay, trong môi trường kinh doanh cạnh tranh đầy biến động phần nào kích thích, thôi thức sự sáng tạo và đổi mới tư duy của nhiều nhà lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, sáng tạo và đổi mới như thế nào để có được hiệu quả tối ưu nhất là câu hỏi chung của rất nhiều người đặt ra.

Chuỗi chương trình đào tạo gồm 2 khóa học riêng cho hai đối tượng:

1. Lãnh đạo và đổi mới sáng tạo trong Cách mạng công nghệ 4.0 (LI4): 24-25/07/2018
2. Ứng dụng đổi mới sáng tạo trong kinh doanh để tăng doanh số (LIS): 26-27/07/2018
3.  

Tại chương trình, PGS. Arthur Gogatz đã mang đến những kiến thức chuyên sâu, những câu chuyện và trải nghiệm thực tiễn xoay quanh chủ đề Đổi mới và Sáng tạo như:

• Sáng tạo và Đổi mới là gì?
• Nhận thức tích cực và sáng tạo mang đến cho lãnh đạo, quản lý & nhân viên trong doanh nghiệp những lợi ích gì?
• Những rào cản hạn chế sáng tạo?
• Những nguyên lý sáng tạo dành cho các nhà lãnh đạo, quản lý và nhân viên trong doanh nghiệp là gì?
• Tầm quan trọng & phương pháp xây dựng văn hóa sáng tạo, cải tiến trong doanh nghiệp.
• Những bài học sáng tạo thành công từ các doanh nghiệp toàn cầu,…

Các học viên được đều kỳ vọng sẽ tiếp tục hợp tác với GPO sau khi chương trình đào tạo kết thúc cũng như sẽ nhân rộng mô hình giáo dục và đào tạo này và thực hiện tại chính doanh nghiệp mình.