1
Bạn cần hỗ trợ?

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG

Trong 2 ngày 27-28/7/2023 – Giảng viên Yến Đỗ - Giám đốc công ty GPO (www.gpo.vn) đã có hai ngày đào tạo và dẫn dắt khoá đào tạo NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG.



Trở thành nhà quản lý là mục đích thăng tiến và cũng là một mốc quan trọng trên con đường sự nghiệp của nhiều người. Nhưng những người giỏi chuyên môn chưa hẳn đã quản lý tốt bởi muốn trở thành một người quản lý giỏi, doanh nhân cần biết tự nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý của mình. Quản lý là một công việc đầy thử thách và rất dễ thất bại nếu không có phương pháp. 


Hiểu rõ vấn đề trên, giảng viên Yến Đỗ đã chia sẻ những kinh nghiệm bản thân trong công việc cũng như xây dựng khoá học phù hợp với tính chất đặc thù và bối cảnh của doanh nghiệp giúp các học viên có thể nhận thức đúng vai trò của mình hơn.
 


Thay mặt Ban tổ chức khóa học, ông Vũ Hữu Tuyến - Trưởng ban Tổ chức Nhân sự Transerco cũng trân trọng cảm ơn sự nhiệt tình, trách nhiệm và năng lượng tích cực của giảng viên truyền đến mỗi học viên trong lớp học. Ông Tuyến nhấn mạnh, khóa học đã giúp mỗi học viên được hệ thống hóa lại những kiến thức về quản lý, đồng thời là dịp để mỗi học viên tự soi, tự sửa, nhìn nhận lại bản thân để tiếp tục làm tốt hơn nữa công việc mà mình đang đảm nhiệm hiện nay. 
 


Trong tương lai GPO hy vọng rằng sẽ tiếp tục hỗ trợ nhiều doanh nghiệp hơn nữa trong việc đào tạo - phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự một cách hiệu quả nhất. 
Mọi quan tâm về dịch vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp vui lòng liên hệ:
• Hotline: 024 7109 6868 - 0911092004 
• E-mail: info@gpo.vn
• Khách hàng nói về chương trình đào tạo
: TẠI ĐÂY 

 

 

Bài viết liên quan

KHÓA HỌC “BSC-KPI CHO DOANH NGHIỆP” – ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ

Trong tuần vừa qua, chương trình đào tạo chuyên sâu về BSC-KPI do giảng viên TS. Yến Đỗ trực tiếp giảng dạy đã diễn ra thành công, mang đến cho đội ngũ quản lý và nhân sự doanh nghiệp những góc nhìn thực tiễn về xây dựng mục tiêu, đo lường hiệu suất và gắn kết chiến lược với kết quả công việc.


NHÂN SỰ THỜI AI – KHÔNG CẬP NHẬT LÀ TỰ LOẠI MÌNH KHỎI CUỘC CHƠI

Cuối năm luôn là thời điểm đặc biệt – khi mỗi cá nhân và tổ chức cùng nhìn lại những điều còn dang dở, đánh giá nỗ lực đã bỏ ra và chuẩn bị cho một khởi đầu mới. Trong cuộc trò chuyện gần đây với kênh VTV5 của Đài truyền hình Việt Nam, chuyên gia Tiến sĩ Yến Đỗ đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về sự chuyển mình của ngành nhân sự trong bối cảnh công nghệ và AI phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là những thách thức và cơ hội đang chờ đợi phía trước vào năm 2026.


KHÓA HỌC “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ” KHÉP LẠI VỚI NHIỀU GIÁ TRỊ THỰC TIỄN DƯỚI SỰ DẪN DẮT CỦA TS. YẾN ĐỖ

Phần lớn CEO đều thừa nhận một thực tế: Chiến lược có thể đúng, sản phẩm có thể tốt, nhưng doanh nghiệp vẫn “không chạy” vì con người. Tuy nhiên, rất ít nhà lãnh đạo được đào tạo bài bản về quản trị nhân sự theo góc nhìn quản trị cấp cao. HR thường bị xem là “chức năng hỗ trợ”, trong khi trên thực tế, nhân sự chính là hệ điều hành của doanh nghiệp.


Bản quyền thuộc về GPO. Thiết kế website bởi Tâm Phát