Cách những doanh nhân nổi tiếng vượt qua stress
Với mỗi người, gặp stress trong công việc, trong cuộc sống là chuyện hết sức bình thường. Tuy nhiên, mỗi người lại có cách giải tỏa, vượt qua stress theo cách khác nhau. Vậy những doanh nhân thành đạt trên thế giới đã vượt qua stress như thế nào?
Bill Gates - Đọc sách 1 giờ mỗi ngày
Bill Gates - Người đồng sáng lập Microsoft rất thích đọc sách trước khi đi ngủ. Dù muộn đến đâu, ông vẫn giữ thói quen đọc sách ít nhất một giờ mỗi ngày. "Đó cũng là một cách giúp tôi đi vào giấc ngủ", Bill Gates chia sẻ.
Warren Buffett - Chơi đàn Ukulele
Tỉ phú Warren Buffett thích chơi đàn vì ông tin rằng, học một nhạc cụ có thể kích thích tinh thần, giảm căng thẳng hiệu quả. Warren Buffett không ngại chia sẻ sở thích âm nhạc của mình. Ông đã chơi đàn Ukulele trên những bản tin truyền hình trực tiếp tại Hoa Kỳ, Trung Quốc và tại một số sự kiện từ thiện.
Sheryl Sandberg - Tắt điện thoại
Sheryl Sandberg, Giám đốc Điều hành Facebook cho biết, khi phải đối diện với stress, cô luôn cố gắng không tiếp cận với các phương tiện truyền thông xã hội, không đọc email vào ban đêm và luôn tắt điện thoại trước khi đi ngủ. Theo cô, tắt điện thoại mang lại lợi ích rất tích cực vì cô không còn bị quấy rầy, đặc biệt là sau giờ làm việc. Không nhìn vào màn hình điện thoại, máy tính vào buổi tối còn giúp cho nữ doanh nhân có giấc ngủ tốt hơn, vì ánh sáng xanh từ màn hình sẽ cản trở cơ thể sản xuất ra loại hóc môn melatonin,vốn giúp ngủ ngon hơn.

Tim Cook - Dập tắt mọi hoài nghi
Để thoát khỏi căng thẳng và đạt được thành công như bây giờ, Giám đốc Điều hành Tim Cook của Apple đã rút ra cho mình những kinh nghiệm quý báu, đó là học cách nghĩ về những điều tích cực hơn và điều chỉnh những rắc rối trong cuộc sống. Tim Cook đã khuyên mọi người hãy luôn giữ thái độ tích cực, tránh xa mọi ồn ào, dập tắt mọi hoài nghi không cần thiết trong cuộc sống.
Jeff Bezos - Cười thật nhiều
“Những khi căng thẳng, tôi cười rất nhiều”, ông chủ Amazon cho biết.
Nhiều người khi bị áp lực từ công việc hay cuộc sống họ thường cảm thấy khó chịu và thường nổi nóng. Nhưng với Jeff Bezos thì hoàn toàn ngược lại. Thay vì nổi nóng khi bị stress, ông lại chọn cách cười thật nhiều để tinh thần được thoải mái. Ông cũng cho rằng, một trong những nguyên nhân dẫn đến căng thẳng là bỏ qua những điều mà đáng lẽ bạn không nên bỏ qua.
Jack Ma - Tập Thái cực quyền giúp cân bằng cuộc sống
Jack Ma, nhà sáng lập của Alibaba đã dành rất nhiều thời gian xây dựng nên Công ty trị giá hàng trăm tỷ USD của mình. Tuy bận rộn công việc, nhưng Jack Ma luôn dành một khoảng thời gian trong ngày để tập Thái cực quyền. Năm 2009, Jack Ma còn tự mình dạy Thái cực quyền cho các nhân viên tại Alibaba và sau đó còn mời cả Lý Liên Kiệt tham gia. Tập Thái cực quyền giúp cho Jack Ma luôn giữ được sự bình tĩnh trong cuộc sống, cân bằng được áp lực trong công việc.
Huyền Chi. Theo vanhoa.evn.com.vn
>> Xem thêm:
- 6 MA TRẬN GIÚP TĂNG HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC GẤP 150 LẦN
- Phong cách lãnh đạo của Tim Cook đã định hình lại cách làm việc và suy nghĩ của nhân viên Apple
GPO chuyên cung cấp các chương trình đào tạo chất lượng cao về quản trị nhân sự, nâng cao kỹ năng quản lý, đào tạo kỹ năng huấn luyện, nâng cấp bộ kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng, hãy đăng ký ngay để được liên hệ tư vấn giải pháp của chúng tôi.
Bài viết liên quan
NHÂN SỰ THỜI AI – KHÔNG CẬP NHẬT LÀ TỰ LOẠI MÌNH KHỎI CUỘC CHƠI
Cuối năm luôn là thời điểm đặc biệt – khi mỗi cá nhân và tổ chức cùng nhìn lại những điều còn dang dở, đánh giá nỗ lực đã bỏ ra và chuẩn bị cho một khởi đầu mới. Trong cuộc trò chuyện gần đây với kênh VTV5 của Đài truyền hình Việt Nam, chuyên gia Tiến sĩ Yến Đỗ đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về sự chuyển mình của ngành nhân sự trong bối cảnh công nghệ và AI phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là những thách thức và cơ hội đang chờ đợi phía trước vào năm 2026.
KHÓA HỌC “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ” KHÉP LẠI VỚI NHIỀU GIÁ TRỊ THỰC TIỄN DƯỚI SỰ DẪN DẮT CỦA TS. YẾN ĐỖ
Phần lớn CEO đều thừa nhận một thực tế: Chiến lược có thể đúng, sản phẩm có thể tốt, nhưng doanh nghiệp vẫn “không chạy” vì con người. Tuy nhiên, rất ít nhà lãnh đạo được đào tạo bài bản về quản trị nhân sự theo góc nhìn quản trị cấp cao. HR thường bị xem là “chức năng hỗ trợ”, trong khi trên thực tế, nhân sự chính là hệ điều hành của doanh nghiệp.
KHÓA HỌC “NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG” ĐÃ DIỄN RA THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP
Tuần qua, khóa học “Nâng cao năng lực quản trị cho quản lý cấp trung” đã được tổ chức thành công với sự tham gia của đông đảo học viên là các PTGĐ, Giám đốc chức năng, trưởng/phó phòng, quản lý bộ phận đến từ nhiều đơn vị doanh nghiệp ở Hà Nội và các tỉnh phía bắc. Chương trình do Tiến sĩ Yến Đỗ – chuyên gia đào tạo và tư vấn quản trị giàu kinh nghiệm – trực tiếp dẫn dắt.




.jpg)
.jpg)

.jpg )
.jpg )

.jpg)