Tin tức nổi bật
.jpg )
.jpg )
.jpg )
Hoạt động nổi bật
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Quảng cáo liên kết
Tin tức
.png)
Bài học "ăn bớt" kinh điển từ tỷ phú dầu mỏ Rockefeller: Bắt nhân viên giảm 1 giọt chất lỏng, tiết kiệm được hàng trăm nghìn USD
Không phải ngẫu nhiên Rockefeller trở thành tỷ phú giàu bậc nhất lịch sử nhân loại. Sự chú ý đến từng tiểu tiết của ông đã góp phần tạo nên thành công đó.
.png)
12 câu nói truyền cảm hứng nhất của nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos
Jeff Bezos chia sẻ hiểu biết sắc bén và tầm nhìn vượt thời đại của mình qua 12 câu nói truyền cảm hứng cho giới kinh doanh.
Nghệ thuật đối nội trong doanh nghiệp và “câu chuyện bó đũa”
Được đánh giá là chất keo gắn kết, tạo dựng sức mạnh đoàn kết trong doanh nghiệp (DN), truyền thông nội bộ được đánh giá ngày càng có vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của DN.
Thấy gì từ văn hóa doanh nghiệp của Netflix?
Từ một nhà cung cấp dịch vụ cho thuê băng đĩa nhỏ lẻ, Netflix đã có bước "chuyển mình" kì diệu, trở thành công ty dịch vụ giải trí trực tuyến hàng đầu thế giới. Một trong những yếu tố then chốt tạo nên đế chế vững vàng của Netflix xuất phát từ cách “gã khổng lồ” này xây dựng văn hoá doanh nghiệp có một không hai.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Sợi chỉ đỏ cho lãnh đạo và nhân viên
Rất khó đong đếm chi phí để xây dựng văn hoá doanh nghiệp, song thiếu giá trị vô hình từ văn hoá thì tổn thất hữu hình sẽ hiển hiện...
Người có đủ 7 đặc điểm sau luôn được "săn đón hợp tác"
Những người thành công luôn luôn tìm kiếm cơ hội hợp tác với người khác. Những người không thành công luôn luôn hỏi: "Tôi được lợi gì?".
5 MẸO NHỎ GIÚP BẠN VƯỢT QUA NGÀY LÀM VIỆC ĐẦU TIÊN
Công việc đầu tiên được xem là trải nghiệm thú vị, đồng thời là bước đệm cho sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, bạn vẫn cần những chuẩn bị để dễ dàng vượt qua những ngày đầu nhận việc. Để chuẩn bị tốt cho vai trò mới của mình và những thử thách sẽ đối mặt, cùng GPO tìm hiểu 5 tips dưới đây nhé!
Case study: Chỉ với 2 câu hỏi này, nhà quản lý đã có thể duy trì sự hài lòng của nhân viên
Nhân viên chán nản và không còn cảm thấy hài lòng với công việc đang là vấn nạn mà nhiều nhà quản lý đang đi tìm lời giải. Còn bạn thì sao? Bạn đã biết cách duy trì sự hài lòng cho nhân viên chưa?