Tin tức nổi bật
Hoạt động nổi bật
Quảng cáo liên kết
Tin tức
“Mua lại thời gian” - chìa khóa làm giàu hơn nữa cho những người tham vọng
Nếu bạn đang là người kiếm được nhiều tiền, có một khoản thu nhập khá, hãy cố gắng tiết kiệm ít nhất một giờ mỗi tuần. Và việc "mua lại thời gian" sẽ giúp bạn làm điều đó.
Câu chuyện tỷ phú: Nắm bắt cơ hội để thay đổi thời vận
Chìa khóa để phất lên là bạn có thực sự nhận ra cơ hội trước mắt mình hay không. Và nếu bạn nhận ra cơ hội may mắn của mình, bạn có tận dụng nó không? Bạn có hành động không.
Dùng Người (Bài viết dành cho CEO)
Trong kinh doanh, mệt mỏi nhất có lẽ vẫn là làm việc với con người, vì con người họ có suy nghĩ, có tư tưởng, mỗi người lại mỗi khác. Vậy nên, để xây dựng làm sao mà hàng trăm con người gắn bó với nhau, cùng làm việc chung vì lợi ích tập thể chung, ai cũng siêng năng hết lòng là điều thử thách ghê gớm khi người làm chủ bắt đầu mở rộng việc kinh doanh của mình.
Nữ doanh nhân châu Á nổi danh trong giới đầu tư mạo hiểm tại Thung lũng Silicon
Koh Soo Boon được coi là một trong những người đi đầu trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm ở Thung lũng Silicon.
Chuyện chưa kể về ông chủ đế chế đồ gỗ IKEA
Ingvar Kamprad, nhà sáng lập chuỗi cửa hàng nội thất IKEA là một trong những tỷ phú tự lập giàu có nhất thế giới với tài sản ròng lên tới 48,1 tỷ USD ở thời kỳ đỉnh cao
Làm thế nào để biết mình có tiềm năng của một nhà lãnh đạo hay nhà quản lý?
Quản lý có thể được định nghĩa là việc đạt được các mục tiêu của tổ chức một cách hiệu quả thông qua việc lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát các nguồn lực. Vậy đâu là điểm khác biệt giữa quá trình lãnh đạo và quản lý?
10 SAI LẦM CÁC CEO THƯỜNG MẮC PHẢI TRONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Những sai lầm trong quá trình quản lý có thể dẫn đến mất đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp cũng như làm giảm hiệu suất làm việc và ảnh hưởng đến vận hàng của đơn vị. Để tránh những sai lầm trong cách quản lý nhân sự, nhà lãnh đạo cần chú ý tránh những lỗi sau đây.
5 CHIẾN LƯỢC DỤNG NHÂN TÀI “CHỈ LƯU HÀNH NỘI BỘ” CỦA GOOGLE
Laszlo Bock - Trưởng bộ phận Nhân sự của Google đã chia sẻ những bí quyết quản lý nhân viên đặc sắc “chỉ lưu hành nội bộ" của doanh nghiệp đáng giá hơn 500 tỷ đô la này.