Tin tức nổi bật
.jpg )
.jpg )
Hoạt động nổi bật
.jpg)
.jpg)
Quảng cáo liên kết
Tin tức
3 bẫy nhận thức khiến nhà lãnh đạo ra quyết định sai lầm
Các nhà lãnh đạo đừng nghĩ rằng việc ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu ngày nay có thể giúp họ tránh được sai sót.
Bí quyết thành công của các tỷ phú: Dậy sớm, ngủ đủ, tập thể thao và ham đọc sách
Hầu hết mọi người đều thắc mắc: Phải chăng các tỷ phú đang nắm trong trong tay một bí quyết nào đó để đạt được những thành tựu hoành tráng như vậy? Hệ thống giá trị và niềm tin của họ là gì? Có bao giờ họ phải trải qua một ngày tồi tệ? Và làm cách nào để vượt qua nó? Cách tạo ra động lực để hoàn thành mục tiêu đầy tham vọng của mình?...
4 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG - BÍ KÍP CỦA NHỮNG NGƯỜI QUẢN LÝ TẠI LAZADA
Lãnh đạo theo tình huống (Situational Leadership) chỉ phương pháp quản lý linh hoạt dựa trên tình huống cụ thể – bao gồm tầm quan trọng của nhiệm vụ cần thực hiện, năng lực hiện có và tinh thần sẵn sàng của người phụ trách nhiệm vụ đó. Dựa trên đánh giá khách quan các thông số này kết hợp với khả năng tạo ảnh hưởng, nhà lãnh đạo sẽ đưa ra kế hoạch ứng phó với tình huống cụ thể.
CÀNG TRƯỞNG THÀNH, CÀNG THẤM THÍA 4 ĐIỀU NÀY!
Ernest Miller Hemingway từng nói: “Con người ta mất hai năm để học nói, nhưng mất cả đời để học cách im lặng". Đúng vậy, có những lời, không thích hợp để nói ra, chỉ nên giấu đi. Rất nhiều khi, ngậm miệng chính là sự tôn trọng lớn nhất; im lặng, mới là phương thức biểu đạt tuyệt vời nhất!
Chiến lược tiếp thị tâm lí 0 đồng mà Elon Musk đã áp dụng cho Tesla
Giải mã một trong những câu chuyện về sự tăng trưởng vĩ đại nhất trong lịch sử.
QUẢNG BÁ THƯƠNG HIỆU NHỜ LIÊN MINH NHÂN SỰ VÀ MARKETING
Trước đây, quảng bá thương hiệu là “lãnh địa” độc quyền của phòng Marketing. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, khi khái niệm thương hiệu tuyển dụng dần trở nên phổ biến, phòng Nhân sự ngày càng khẳng định vai trò trong cuộc chơi quảng bá thương hiệu doanh nghiệp.
Để kinh doanh thành công, doanh nhân cần xây dựng tốt ba mối quan hệ này
Người tiêu dùng, người có sức ảnh hưởng và đối thủ cạnh tranh nên là một phần trong mạng lưới quan hệ của doanh nhân, theo Sujan Patel – doanh nhân, nhà đồng sáng lập trang web Profits.
Thu hút và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp: Cách nào hiệu quả?
Tiền lương, chế độ đãi ngộ… chưa hẳn là yếu tố tiên quyết, mà chính môi trường làm việc, sự hài lòng trong công việc sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy cách nào có thể giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài hiệu quả?