ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP CHO DOANH NGHIỆP

Cuộc sống không phải lúc nào cũng dễ dàng. Đôi khi chúng ta phải đối mặt với những áp lực xảy ra liên tục. Thay vì cố gắng tránh né và loại bỏ chúng, chúng ta nên cố gắng hiểu và “sống chung” với stress. Nếu quản lý một cách hiệu quả, stress sẽ trở thành động lực giúp phát triển năng lực cá nhân và tối ưu hiệu suất lao động.

Trong số nhiều câu nói của người thành công, trang All Business nhận định những câu nói và triết lý sống từ đầu bếp quá cố Anthony Bourdain dưới đây là rất đáng cho các doanh nhân học hỏi.

Các nhà lãnh đạo đừng nghĩ rằng việc ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu ngày nay có thể giúp họ tránh được sai sót.

Hầu hết mọi người đều thắc mắc: Phải chăng các tỷ phú đang nắm trong trong tay một bí quyết nào đó để đạt được những thành tựu hoành tráng như vậy? Hệ thống giá trị và niềm tin của họ là gì? Có bao giờ họ phải trải qua một ngày tồi tệ? Và làm cách nào để vượt qua nó? Cách tạo ra động lực để hoàn thành mục tiêu đầy tham vọng của mình?...

Ernest Miller Hemingway từng nói: “Con người ta mất hai năm để học nói, nhưng mất cả đời để học cách im lặng". Đúng vậy, có những lời, không thích hợp để nói ra, chỉ nên giấu đi. Rất nhiều khi, ngậm miệng chính là sự tôn trọng lớn nhất; im lặng, mới là phương thức biểu đạt tuyệt vời nhất!

Giải mã một trong những câu chuyện về sự tăng trưởng vĩ đại nhất trong lịch sử.

Người tiêu dùng, người có sức ảnh hưởng và đối thủ cạnh tranh nên là một phần trong mạng lưới quan hệ của doanh nhân, theo Sujan Patel – doanh nhân, nhà đồng sáng lập trang web Profits.

Tiền lương, chế độ đãi ngộ… chưa hẳn là yếu tố tiên quyết, mà chính môi trường làm việc, sự hài lòng trong công việc sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy cách nào có thể giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài hiệu quả?